運営者情報

社労士の専門性が伝わるサイトづくりを支援しています

社労士専門サイト制作室は、社会保険労務士の専門分野が相談者に伝わるホームページ制作を支援するサービスです。

障害年金、助成金、労務管理、労務監査、退職金制度、BHR・人権対応など、社会保険労務士の業務は専門性が高く、一般の相談者や事業主には分かりにくい部分があります。

そのため、ホームページでは、単に業務名を並べるだけでなく、

• 誰に向けたサイトなのか
• どのような相談に対応できるのか
• 相談者がどのような不安を抱えているのか
• どのような流れで相談できるのか

を整理して伝えることが大切です。

社労士専門サイト制作室では、WordPressテーマを活用しながら、社労士の専門性が相談者に伝わる構成・文章・導線づくりを支援しています。

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運営者について

社労士専門サイト制作室は、ナショナルカレンダー株式会社が運営しています。

ナショナルカレンダー株式会社では、カレンダーをはじめとする紙媒体の企画・制作に携わってきました。
紙媒体の制作では、限られた紙面の中で、情報を整理し、読み手に分かりやすく伝えることが大切です。

その経験をもとに、社労士専門サイト制作室では、ホームページ制作においても、見た目だけではなく、情報の整理、文章の見せ方、相談者への伝わり方を重視しています。

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制作責任者について

制作責任者は、社会保険労務士資格を有し、社会保険労務士法人の運営や、社労士専門分野に関する情報サイトの運営に携わってきました。

これまで、障害年金、助成金、労務管理、労務監査、退職金制度、BHR・人権対応など、社会保険労務士の専門分野に関するサイト構成や文章づくりを検討してきました。

その経験から、社労士のホームページでは、単にきれいなデザインを用意するだけでは不十分だと考えています。

大切なのは、先生の専門性を、相談者や事業主にとって分かりやすい形に整理することです。

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社労士専門サイト制作室が大切にしていること

構成を整えること

社労士の専門分野は、分野ごとに相談者の不安や検索意図が異なります。

障害年金であれば、初診日、診断書、通院歴、日常生活の困りごと。
助成金であれば、就業規則、雇用契約、勤怠管理、申請前の確認事項。
労務管理であれば、従業員の採用、就業規則、残業管理、ハラスメント対応、休職復職。
退職金制度であれば、制度導入、見直し、中退共、DB、DCなど。

それぞれの分野に合わせて、どのページを作り、どの順番で伝えるかを整理することを大切にしています。

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文章を整えること

社労士業務は専門用語が多く、制度説明も複雑になりがちです。

しかし、相談者が知りたいのは、制度の細かな説明だけではありません。

「自分の場合は相談できるのか」
「まだ依頼するか決めていなくても問い合わせてよいのか」
「何を準備すればよいのか」
「どのように進むのか」

といった不安に答える文章が必要です。

社労士専門サイト制作室では、専門性を保ちながらも、相談者に届く言葉へ整理することを大切にしています。

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導線を整えること

ホームページは、読まれるだけではなく、必要な方が相談しやすい流れを整えることも大切です。

サービスページ、よくある質問、相談の流れ、お問い合わせフォーム、自動返信メールなどを組み合わせ、相談者が不安なく一歩進める導線を考えます。

問い合わせや受任を保証するものではありませんが、先生の専門性や支援内容が伝わりやすいサイトづくりを支援します。

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WordPressテーマを活用した現実的な制作

社労士専門サイト制作室では、主にWordPressテーマを活用して制作します。

完全オリジナルデザインや高度なシステム開発を行う制作会社ではありません。

その代わり、WordPressテーマの特徴を活かしながら、費用を抑えつつ、社労士の専門性が伝わるサイト構成、文章、問い合わせ導線を整えることを重視しています。

公開後にお知らせやコラム、FAQなどを追加しやすい点も、WordPressを活用するメリットです。

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社労士業務そのものを受任するサービスではありません

社労士専門サイト制作室は、社会保険労務士向けのホームページ制作・サイト構築支援サービスです。

障害年金申請、助成金申請、労務相談、労務監査、退職金制度設計などの社会保険労務士業務そのものを受任するサービスではありません。

また、特定の社会保険労務士を相談者へ紹介・あっせんするサービスでもありません。

制度内容、法的判断、支援内容の正確性については、依頼者である社会保険労務士の先生に最終確認をお願いしています。

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